昇進・昇格の挨拶の際に気をつけなければならない事って？
会社での仕事ぶりが認められて昇進が決まると、
プレッシャーを感じつつも、喜びもひとしおなのではないでしょうか。
「昇進おめでとうございます」昇進の挨拶で気をつけたいこと、
印象に残る昇進の挨拶とはなにか、メールで済ませるときのマナー、
取引先へのメール本文ってどうしたらいいののか、
この記事では、スピーチやメールの挨拶で惹きつけ、
昇進・昇格での異動ををスムーズに運ぶポイントをまとめました。
挨拶の前にまずは昇進した理由を考えよう
挨拶をするにも、
今後も昇進を続けるにもまずは、
自分が昇進した理由を考えなくては始まりません。
自分の何が評価をされ、
昇進・昇格につながったのかを
時間をとってじっくり考えてみてください。
人によっては、
「マネジメントスキル」
「業務の早さと正確さ」を評価されたことでしょう。
しかし、
実力以上に上司から気に入られて
昇進・昇格につながった場合妬まれたり、
蹴落とされたりすることも少なくないので
特に注意が必要です。
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お世話になった人への感謝を思い出そう
昇進・昇格は、
決して一人の力で決まったわけではないことを
しっかりと思い出さなくてはいけません。
入社時に社会人としてのいろはを教えてくれた先輩、
実務を教えてくれた直属の上司、
担当のプロジェクトを支えてくれた同僚や部下、
取引のある社外の方など数えればキリがありません。
昇進・昇格が決まり嬉しい気持ちもそこそこに
今までお世話になった人へ挨拶をし、
感謝を思い出すいい機会にしましょう！
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昇進・昇格する際に気をつけること
昇進・昇格が決まった際は感謝をし、
喜ぶだけではなく気をつけることも多いです。
このポイントを押さえていないと
思わぬところで足をすくわれることもあるので注意をしてください。
注意するポイントを押さえ気持ちよく昇進しましょう！
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昇進・昇格のスピーチのポイント５点
昇進・昇格の挨拶スピーチが
ある場合誰でも良いスピーチをしたいと思うものです。
上記の事柄を気をつけながら、
良いスピーチをすると上からも下からも同僚からも
評価が上がり協力体制が作りやすくなります！
ポイントを押さえ人を惹きつけるスピーチを練りましょう。
前任者への感謝は絶対に盛り込む
部署の中には前任者を信頼し、
前任者が作る部署が好きだった人もいることでしょう。
そのような人の心をすぐに掴み、
協力体制を築くのは至難の技です。
ここがうまくいかないと
業務の進め方や向かう先が
前任者と違った場合思わぬ反発をくらい
スムーズに業務を進めることができなくなることがあります。
それを避けるために
「前任者への感謝・尊敬」はスピーチに絶対盛り込みましょう。
なるべく具体的に
前任者の尊敬できるポイントをスピーチに入れるのが良いでしょう。
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具体的な対策や方針を述べる
具体的な方針や問題への対策、
今後の展望を述べることにより、
部署内の向かうべき先を確認し、
部下を引きつけることができます。
この内容を話す際は、
特にハキハキと力強く語るのがいいでしょう。
そうすると自ずと新しい部下がついてきます。
ストーリーで語る
人を惹きつけるためには
「ストーリーで語る」のがとても有効です。
例えば
「前任者の?なところを特に尊敬しています。」と語るより、
「前任者の?というところで××のプロジェクトでは助けてもらい一生ついていくと決めました」
などエピソードを語ることで人の心に響くスピーチになります。
前任者への尊敬を表す内容の時だけではなく、
具体的な方針を述べる際に、なぜその方針をとるのかを
ストーリーを交えて語るのもとても良いでしょう。
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ジョークやユーモアは禁物
注意が必要なのが、
昇進・昇格は確かに祝うべき事柄ですが、
結婚式のスピーチと違う点があくまで仕事であることです。
部署での飲み会で昇進・昇格のスピーチをする際は、
多少砕けても良いですが職場やパーティー会場で
スピーチをする際ジョークを入れたり、
笑いが起きるような事柄を話すのは極力避けた方が良いでしょう。
職場でのスピーチにおいて
楽しい話を期待している人はいません。
そもそもつまらなくてあ当たり前のことなので
堂々とつまらない話をしましょう。
上司としての品格を疑われることになりかねません。
練習は念には念を入れて
何度昇進・昇格のスピーチをした人でも
ぶっつけ本番でスピーチができる人は稀有でしょう。
職場で関係のいい人もよくない人、
苦手な上司もいる中で緊張することがなく
挨拶のスピーチをこなすのは不可能に近いので、
時間の許す限りスピーチの練習をしましょう。
部下はたどたどしくスピーチをするより、
堂々とスピーチをする上司についていきたいものです。
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昇進昇格の役職別挨拶の例文
課長昇進の挨拶
このたび、○○課長の大任を果たしました、佐々木です。
これもひとえに
支えてくださったみなさまのおかげです。
心より感謝申し上げます。
正直なところその責任の重大さに、
私にそのような大任がつとまるのか不安を感じておりますが、
今後も皆さんのお力添えをいただきながら
これまで以上にわが社の発展のために頑張ってまいる所存です。
前任の○○課長はご存じのとおり、
幅広いリーダーシップでチームの信頼を勝ちえておりました。
今のわたしでは遠く及びませんが、
少しずつ前課長に近づけるよう、
またそのうえで自分の色も出していけるよう
着実な努力を重ねていく次第です。
課長という現場に一番近い管理職の任を命ぜられましたからには、
より広い視野をもって皆さま一人一人と親密に関わりながら、
開発業務にたずさわっていきたいと考えております。
どうか皆さまのご協力のほどよろしくお願いいたします。
店長昇進の挨拶
このたび、異動により本日付けにて
◯◯◯店◯◯◯店長を拝命いたしました◯◯（名前）です。
このたびの人事に関しまして、
誠にありがたく思っております。
これもひとえに皆様の日頃からのご支援の賜物と、
心より感謝申し上げます。
今回、私のような若輩ものがこのような大役を仰せつかりまして、
嬉しい反面、責任の重大さに身の引き締まる思いです。
前任の◯◯さんにはまだまだ力及ばずでございますので、
皆様にご迷惑をおかけすることも多々あるかと存じます。
しかしながら、皆様のお力添えをいただき、
一歩ずつ、前任に近づいていけるよう、
努力を惜しまず邁進していく覚悟でございます。
微力ながら、今後も会社の発展のために尽くしていきたいと思いますので、
変わらぬご指導を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
リーダー昇進の挨拶
この度、本日付けでリーダーを拝命する運びとなりました、
◯◯◯でございます。
この度の人事に関しましては、
ひとえに日頃から皆様から賜るご支援の賜物と思っております。
まことにありがとうございます。
まだまだ、わたくしは若輩者でして、
またこのようにリーダーとなるのも初めての経験ですので、
至らぬ点も多々あるかとは思いますが、
しっかりとひとつひとつのことを大切にして、
日々学んで行きたいと思っております。
前任の◯◯◯様には遠く及ばずですが、
すこしでも早く近付けますよう努力をおしまない所存でございます。
微力ながら、会社、そして皆様の力になれるよう、
精一杯邁進致します。
今後ともご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い致します。
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昇進・昇格挨拶メールの書き方
昇進・昇格を伝える際、
お世話になった人や関わりのある方には
極力直接挨拶に伺いましょう。
かねてよりの感謝を伝え、
関係を確認する良い機会になると思います。
しかしながら挨拶する機会がない場合は、
しっかりと感謝の伝わるメールを書きましょう。
＜昇進・昇格挨拶メール例＞
件名:××就任のご挨拶
株式会社××
××部 役職 ××様
株式会社××の××と申しまます。
平素は、多大なご尽力を（格別のご高配を賜り）厚くお礼申し上げます。
この度、×月×日付けで役職に任命されましたことを
ご報告申し上げます。
前任者の異動（定年退職）に伴い、
私が役職を引き継ぐこととなりましたが、
まだ前任者には及びませんので、
××様にはご指導、ご鞭撻の程よろしくお願い申し上げます。
これまでは役職として務めてまいりましたが、
何せ初めて役職を任せられましたので、
何かと至らぬことも多いとは存じます。
××様には、ご尽力（ご高配）を賜りますよう、
心からお願い申し上げます。
改めてご挨拶にお伺いいたしたく存じますが、
まずはご連絡を申し上げます。
昇進・昇格を伝える挨拶の際には感謝を一番に伝えよう
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最後に
昇進・昇格の挨拶スピーチや挨拶メールでの報告の際、
やはり一番に伝えるべきはお世話になった人への感謝です。
そして気をつけなくてはいけないのは浮かれすぎないことです。
感謝を上手に伝え、協力体制を整えた上で新しい役職をスタートさせましょう！
また昇進の挨拶もさることながら今まで以上に
マネジメント力が問われるので、気を引き締めしっかりと勉強を続けましょう。
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